2011年1月19日の朝日新聞の
35面（社会面）にある【青鉛筆】
というコーナーに目が止まった。
【山梨県理容生活衛生同業組合
甲府支部】が就職活動に向けた
ヘアカタログを作成したという・・。
この記事だけでは、なかなか
わかりにくかったので、もう少し
調べてみたら、じつは昨年の
9月にもっと詳しく取り上げられて
いた・・(^-^;
なんで気付いていないんだぁ？
＞自分(ﾟｰﾟ)＼ﾊﾞｷ
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個性も礼儀も両立、就活ヘアで決めろ 理容師らカタログ
（2010年9月14日）
おしゃれに就職活動をしたい——。そんな男子学生たちの願いに応えるため、甲府市内の理容師たちが、おしゃれで面接の「うけ」もいいヘアスタイルのカタログを作成している。「カッコ良くなければ就活ヘアじゃない！」をキャッチフレーズに、個性と礼儀の両面を重視したさまざまなスタイルが並ぶ予定だ。
取り組んでいるのは、理容室１５３店舗が加盟する県理容生活衛生同業組合甲府支部（中村恭二支部長）。店主が高齢化し、若者の理容室離れが進む中、同支部では２年ほど前から、学生に足を運んでもらうための企画を練ってきた。
そんな時に、県内の大学の就職担当者から、「学生に就活向きの髪形を教えてやって欲しい」という要望があった。就活前に髪を切るため「いやいや店にくる」学生たちと接してきた理容師たちも、「喜んでもらえる『就活スタイル』を提案したい」と呼応し、「就活ヘアカタログ・美男子図鑑」と題する冊子づくりの企画が決まった。
今年６月から、撮影に向けて企業などの人事や面接担当者から徹底的にリサーチ。約５０の県内企業などをまわり、「全体の雰囲気」の他、「もみあげ」「襟足」「前髪」のパーツごとにさまざまなスタイルを提示し、「ＯＫ」か「ＮＧ」かを尋ねた。
結果は「業種や担当者の年代で全く違う」と、同支部教育部の後藤英仁さん。企業側には「みんなスタイルが同じで全然おもしろくない。学生たちに主張がない」という不満もある。「大学側は『マイナスにならないように無難にいけ』と教えるが、企業は学生の個性を探ろうとしていて、ギャップがある」という。
その一方で、「これもだめなの？」と感じるほど厳しい企業もあったという。そのため、カタログでは、スタイルごとに向いている業種なども記載する予定だ。
今月１３日には撮影が終了。モデルはキャンパスでスカウトした現役学生が務めた。今後は企業アンケートの詳細な分析などを進め、年内にはフリーペーパーや自費出版などの形でカタログを完成させるという。
後藤さんは「面接でアピールポイントの一つになるよう、社会人としての雰囲気を持ち合わせたスタイルを提案したい」と話した。（田中聡子）
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申し訳ないが、組合の青年部など
の若い理容師が集まり、もっと
安易な話し合いの中で作成
された髪型かと思いきや、
きちんと県内の企業を回り、
人事や面接担当者から徹底的
にリサーチした上でのスタイル
作成だというのだから驚いた。
組合は何もしてくれない・・と
何かしてくれるのを待つ理容師
がほとんどだが、本来の組合の
力というのは、このように1人では
難しいものが、1人1人が発想し、
大勢が集まれば実現してゆける力
の事なのだ・・。
これを、朝日新聞という大新聞が
扱ってくれるのには、もっと驚いた！
コネクションや水面下のやりとりが
あるのだろうが、広告費で新聞会社
にお金をつぎ込んでいる訳では
ない理容業界を、小さくでも扱って
もらえるという事は、本当に
ありがたい事である・・。
自分は山梨とは全く関係ないが
同業者として感謝したい・・。
さて、この中には、やはり自分も
学ぶべき所がある。
■理容組合側■
○業種や担当者の年代で全く違う
○「これもだめなの？」と感じる厳しい企業もあった
■企業側■
○みんなスタイルが同じで全然おもしろくない
○学生たちに主張がない
■大学側■
○マイナスにならないように無難にいけ
○企業は学生の個性を探ろうとしていてギャップがある
と、これまた三者三様でどの
発言も頷ける事ばかりだ・・。
でも、こうした事がハッキリと
問題提議され、認識する事は
非常に大事で、ここを我々は
どう答えを出すのか？
ここに融合するヘアスタイルが
あるだろうか？という普通の
問いかけに、この理容組合の
ヘアスタイルの中身は見て
いないが、当店はならば上記の
項目全てに融合するスタイルは
簡単に作れる・・いや、普通の
発想力がある技術者ならば、
簡単に思い浮かぶはずだ・・。
答えはココでは出さないでおくが（笑）
興味がありましたら、就職活動の
皆様、どうぞ当店にご来店下さい！
最後は自店の自信のあるPR
でした！ (ﾟｰﾟ☆ｷﾗｯ